Lista najnowszych materiałów

Zakładki podstawowe

    • Dodano przez [name] dnia 10.06.2015 - 08:38
    Opis materiału:

    #NAZWA?
    • Dodano przez [name] dnia 10.06.2015 - 01:18
    Opis materiału:

    Opis zagadnień które obowiązywały na egzaminie.
    • Dodano przez [name] dnia 09.06.2015 - 22:46
    Opis materiału:

    zarzadzanie strategoczne
    • Dodano przez [name] dnia 09.06.2015 - 21:46
    Opis materiału:

    Notatki z przedmiotu analiza ekonomiczna.
    • Dodano przez [name] dnia 09.06.2015 - 18:14
    Opis materiału:

    zawiera prezentacje
    • Dodano przez [name] dnia 09.06.2015 - 17:53
    Opis materiału:

    obligacje
    • Dodano przez [name] dnia 09.06.2015 - 17:23
    Opis materiału:

    zadanie nr 1
    • Dodano przez [name] dnia 09.06.2015 - 00:10
    Opis materiału:

    NOTATKI Z HISTORII WSPÓłCZESNEJ
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 23:57
    Opis materiału:

    Opracowanie pytań z etyki
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 20:58
    Opis materiału:

    notatki
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 20:28
    Opis materiału:

    Część wykładowa oraz wskaźniki
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 19:09
    Opis materiału:

    jest to opis taki soie który dopiero co wymyslam ponieważ pomagam dziewczynie i musze zdobyć 100 pkt dlatego mysle że zrozumiecie mnie i nie bedziecie zawiedzeni jak zobaczyczie że tam nic nie ma ..polecam sie na przyszłość
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 18:18
    Opis materiału:

    Outsorching 2014rok
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 17:53
    Opis materiału:

    Benchmarking
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 17:02
    Opis materiału:

    W załączniku zdjęcia z testu zarzadzania strategiczne
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 16:49
    Opis materiału:

    przykladowy test na egzamin
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 14:13
    Opis materiału:

    skany z zajęć
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 14:06
    Opis materiału:

    Postuluje się, aby struktura systemu celów obejmowała zazwyczaj: sformułowanie misji i wizji działalności, czyli idealnego obrazu opisującego przyszłość firmy: misja – pożądany, jasny i przekonujący obraz opisujący w kategoriach aspiracji przyszłość przedsiębiorstwa opartą na realistycznych podstawach (postaci: zamiar strategiczny, wspólny cel, modelowy wzorzec, przemiana wewnętrzna) wizja – rozwijająca treść misji i opisana na różnych płaszczyznach analitycznych wiązka przyszłych pożądanych stanów lub rezultatów działalności przedsiębiorstwa możliwych do osiągnięcia w długookresowej perspektywie określenie celu kierunkowego, wskazującego w sposób otwarty stany rzeczy, jakie powinny być osiągnięte w wyniku działalności wskazanie celów funkcjonalnych, konkretyzujących cele kierunkowe na poszczególnych obszarach funkcjonalnych sformułowanie mierników realizacji celów Wybór preferencji w systemie działalności przedsiębiorstwa: zysk postrzegany jako priorytetowe kryterium podejmowania decyzji wzrost skłaniający do poszukiwania sposobów zwiększania udziału w tu cel sie łączy z struktura struktura z ludzmi ludzie z technologia a technologia z celem - pisze poniewaz ten schemat moze byc niezbyt czytelny bo mi jakies farmazony tu wyskakuja) - Cele i zadania ( misja, wizja, cele, strategia, zadania) Jest to stan konkretny końcowy lub pożądany rezultat do którego osiągnięcia dąży grupa, działając wspólnie. - Ludzie ( postawy, kwalifikacje, umiejętności, predyspozycje, motywacje, stosunki międzyludzkie) Organizacja , kierownicy i ich podwładni to w istocie grupy ludzi - Technologia ( know-how, wytwarzanie, przetwarzanie informacji) Można traktować jako środek przekształcania zasobów ludzkich, naturalnych kapitałowych lub ideowych w produkty lub usługi, kreujące wartość dla klientów. - Struktura ( hierarchia, schematy organizacyjne, zakresy czynności, instrukcjerynku i potencjału działalności przedsiębiorstwa bezpieczeństwa prowadzącego do uprzywilejowania bezpiecznej
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 12:45
    Opis materiału:

    UMOWA ZLECENIE Zawarta w dniu 06.12.2014r. w Poznaniu Zawarta pomiędzy Przedsiębiorstwem CHRIS usługi detektywistyczne Krzysztof Kowalski NIP 7891302020 reprezentowanym przez właściciela Krzysztofa Kowalskiego prowadzącym działalność detektywistyczną w Poznaniu przy ul. św. Marcina 1 zwanym dalej Zleceniodawcą a Adwokatem Michałem Nowakiem prowadzącym kancelarię adwokacką NIP 7891203030 w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 11 zwanym dalej Zleceniobiorcą. §1 Przedmiotem umowy jest świadczenie usług prawnych przez Zleceniobiorcę na rzecz Zleceniodawcy 1. Sporządzanie opinii i analiz prawnych. 2. Przygotowywanie projektów umów i zatwierdzanie ich pod względem prawnym. 3. Sporządzenie pism urzędowych i procesowych. 4. Reprezentowanie przed sądami, organami administracji publicznej oraz Kontrahentami. 5. Pełnomocnictwo do czynności prawnych. 6. Weryfikacja dokumentów i umów przedstawionych przez inne podmioty. 7. Spisywanie protokołów z przesłuchań świadków. §2
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 11:22
    Opis materiału:

    Moja praca zaliczeniowa to Biznes Plan, który trzeba było opracować jako prace zaliczeniową z przedmiotu Projektowanie zakładania formy, dostałam za nią ocenę dobbrą.
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 11:08
    Opis materiału:

    Praca zawiera: Jest to Biznes plan ,jaki mieliśmy zrobić jako praca zaliczeniowa z przedmiotu Projektowanie zakładania firmy u dr Jacka Wiśniewskiego. Mozna zobaczyć jak to ma wyglądać dostałam ocenę dobrą z tego zaliczenia.:) Biznes plan był do opracowania samodzielnie, było podaneych kilka części do opracowania, trzeba było wybrać jeden z nich, bo rodzaj działalności, forma działania i krótki opis przedsięwzięcia dotyczył wszystkich. |Ja wybrałam, do opracowania 5. Sposoby budowy wizerunku i planowane działania marketingowe. Wykładowca przychylnie odniósł sie do tego opracowania , zaliczenie było jeszcze ustne. :):)
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 11:05
    Opis materiału:

    Zagadnienia na zaliczenie z Etyki życia publicznego
    • Dodano przez [name] dnia 08.06.2015 - 02:36
    Opis materiału:

    Notatka z gramatyki języka angielskiego, czyli kiedy używamy "make" a kiedy "do". POLEEEEEEEEEEEEEEECAAAAAAAAAAAAAM!
    • Dodano przez [name] dnia 07.06.2015 - 23:18
    Opis materiału:

    Mechanika płynów (ang. fluid mechanics) - dział mechaniki ośrodków ciągłych zajmujący się analizą ruchu płynów. Przez płyny rozumie się tutaj zarówno ciecze jak i gazy. Rozwiązaniem zagadnień mechaniki płynów zwykle jest określenie własności płynu (takich jak gęstość, temperatura) i własności danego przepływu (podanie pola prędkości, ciśnienia), w zależności od współrzędnych przestrzennych i czasu. Mechanika płynów jest poddziedziną mechaniki ośrodków ciągłych. Z punktu widzenia mechaniki, płyn jest substancją, w której nie występuje ścinanie, dlatego płyn w stanie spoczynku przybiera kształt zawierającego go naczynia. zadania z wykładu
    • Dodano przez [name] dnia 07.06.2015 - 22:24
    Opis materiału:

    Notatki na zaliczenie - prawo cywilne 2014 rok
    • Dodano przez [name] dnia 07.06.2015 - 16:56
    Opis materiału:

    Zadanie domowe nr 4 COLLAR ocenione 3/3 pkt
    • Dodano przez [name] dnia 07.06.2015 - 13:35
    Opis materiału:

    Zadanie do zrobienia na Moodlu, nr 2, ocenione 3/3
    • Dodano przez [name] dnia 07.06.2015 - 13:31
    Opis materiału:

    Zadanie domowe do zrobienia w excelu na Moodlu nr 3, ocenione 3/3 pkt.
    • Dodano przez [name] dnia 06.06.2015 - 16:10
    Opis materiału:

    Materiał zawiera notatki z wykładów z wprowadzenia do prawa cywilnego, na kierunku Prawo w Biznesie na 1 roku studiów, w drugim semestrze.
    • Dodano przez [name] dnia 06.06.2015 - 15:38
    Opis materiału:

    Pytania i odpowiedzi z egzaminu podatki obrotowe na UEP. dr Tomasz Bojkowski Wykład odbywa się w pierwszym semestrze trzeciego roku studiów pierwszego stopnia na wydziale Ekonomii, kierunek FInanse i Rachunkowość, na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Mam nadzieję, że materiały okażą się przydatnym źródłem zdobywania wiedzy do egzaminu.
    • Dodano przez [name] dnia 06.06.2015 - 10:47
    Opis materiału:

    prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje prezentacje
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 21:57
    Opis materiału:

    wstawiam egzamin semestralny sekcje I i II z portfela inwestycyjnego i nadzoru
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 20:42
    Opis materiału:

    prezentacja UE
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 15:08
    Opis materiału:

    Zredagowanie i własne opracowanie materiałów na podstawie podręcznika "Papiery wartościowe na rynku pieniężnym i kapitałowym"- Sławomira Antkiewicza. skrócony opis książki.
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 13:09
    Opis materiału:

    Notatki z historii gospodarczej. Pytania na egzaminie z notatek
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 13:03
    Opis materiału:

    Notatki z podstaw polityki gospodarczej. Pytania na egz tylko z tego materiału.
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 01:24
    Opis materiału:

    test z zarzadzania z poprzednich lat
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 01:19
    Opis materiału:

    Plik zawiera notatki z podstaw zarządzania
    • Dodano przez [name] dnia 05.06.2015 - 01:09
    Opis materiału:

    Plik zawiera pytania z podstaw zarządzania
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 20:55
    Opis materiału:

    Quiz nr 1 ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 19:59
    Opis materiału:

    Może pomóc w nauce ;)
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 19:01
    Opis materiału:

    warunek konieczny istnienia ekstremum funkcji jednej zmiennej: Niech funkcja f(x) będzie ciągła w pewnym otoczeniu punktu (x0) jeśli funkcja ma ekstremum w punkcie (x0)to pochodna f’(x)=0 lub f’(x) nie istnieje. Odwrotnie twierdzenie nie zachodzi warunek dostateczny istnienia ekstremum funkcji jednej zmiennej: Jeśli funkcja f(x) jest ciągła w pewnym otoczeniu punktu x0: funkcja f(x) jest różniczkowalna w pewnym sąsiedztwie punktu x0, pochodna funkcji f(x) zmienia znak w punkcie x0 to funkcja ma w punkcie x0 ekstremum, jeśli funkcja zmienia znak –na+ to w punkcie x0 jest minimum, jeśli +na- to w punkcie x0 jest maximum definicja ekstremum funkcji dwóch zmiennych: Punkt P(x0,y0) nazywamy maksimum lokalnym funkcji dwóch zmiennych, jeśli dla dowolnego P(x,y)€S(P(x0,y0)δ mamy f(x0,y0)≥f(x,y) Punkt P(x0,y0) nazywamy minimum lokalnym funkcji dwóch zmiennych, jeśli dla dowolnego P(x,y)€S(P(x0,y0)δ mamy f(x0,y0)≤f(x,y) Otoczeniem punktu P0(x0, y0) o promieniu δ nazywamy zbiór punktów na płaszczyźnie warunek konieczny istnienia ekstremum w punkcie: Jeżeli funkcja f(x, y) dwóch zmiennych ma ekstremum lokalne w punkcie (x0, y0), to
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 18:19
    Opis materiału:

    Zastosowanie matematyki w zarzadzaniudefinicja funkcji: Funkcja jest przyporządkowanie gdzie każdemu elementowi ze zbioru x przyporządkujemy dokładnie jeden element ze zbioru y rodzaje funkcji: różnowartościowa(iniekcja): jest kiedy nie ma dwóch takich samych liczb dla których wartość funkcji wynosi tyle samo "na" (suriekcja): funkcja przyjmująca jako swoje wartości wszystkie elementy przeciwdziedziny, tj. której obraz jest równy przeciwdziedzinie bijekcja: jest, gdy jest jednocześnie różnowartościowa i
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 16:37
    Opis materiału:

    Zachowanie ludzi w organizacjach wyznaczone jest m.in. następującymi cechami organizacji (E.Schein). Wyjaśnij ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych. a. Koordynacja: idea organizacji wynika z faktu, że w pojedynkę jednostka nie jest w stanie zaspokoid swoich potrzeb i pragnien b. Wspólne cele: koordynacja wysilkow przynosi zaspokojenie potrzeb i pragnien w warunkach wspolnotycelow c. Podział pracy: wynika z koniecznosciroznicowania funkcji w realizacji celow d. Integracja: bez niej nie ma mozliwosc realizacji wspolnychcelow, wymaga profesjonalizacji dzialan przez planowanie, motywowanie, kontrolowanie, organizowanie 2. Proces zarządzania realizowany jest przez funkcje zarządzania, na które składają się: (wymieo i podaj kluczowe słowa opisujące ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych) a. planowanie (wyznaczane sa cele, struktura dzialania,zasoby,mierniki realizacji) b. organizowanie(wyznaczana jest: struktura organizacyjna w układzie statycznym i dynamicznym, strukturyzacja elementów i działao) c. motywowaniepobudzanie do działao, stan gotowości do działao d. kontrolowanie sprawdzanie stanu zrealizowanego z zamierzonym, sprzężenie zwrotne
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 16:35
    Opis materiału:

    Zachowanie ludzi w organizacjach wyznaczone jest m.in. następującymi cechami organizacji (E.Schein). Wyjaśnij ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych. a. Koordynacja: idea organizacji wynika z faktu, że w pojedynkę jednostka nie jest w stanie zaspokoid swoich potrzeb i pragnien b. Wspólne cele: koordynacja wysilkow przynosi zaspokojenie potrzeb i pragnien w warunkach wspolnotycelow c. Podział pracy: wynika z koniecznosciroznicowania funkcji w realizacji celow d. Integracja: bez niej nie ma mozliwosc realizacji wspolnychcelow, wymaga profesjonalizacji dzialan przez planowanie, motywowanie, kontrolowanie, organizowanie 2. Proces zarządzania realizowany jest przez funkcje zarządzania, na które składają się: (wymieo i podaj kluczowe słowa opisujące ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych) a. planowanie (wyznaczane sa cele, struktura dzialania,zasoby,mierniki realizacji) b. organizowanie(wyznaczana jest: struktura organizacyjna w układzie statycznym i dynamicznym, strukturyzacja elementów i działao) c. motywowaniepobudzanie do działao, stan gotowości do działao d. kontrolowanie sprawdzanie stanu zrealizowanego z zamierzonym, sprzężenie zwrotne
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 16:26
    Opis materiału:

    Zachowanie ludzi w organizacjach wyznaczone jest m.in. następującymi cechami organizacji (E.Schein). Wyjaśnij ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych. a. Koordynacja: idea organizacji wynika z faktu, że w pojedynkę jednostka nie jest w stanie zaspokoid swoich potrzeb i pragnien b. Wspólne cele: koordynacja wysilkow przynosi zaspokojenie potrzeb i pragnien w warunkach wspolnotycelow c. Podział pracy: wynika z koniecznosciroznicowania funkcji w realizacji celow d. Integracja: bez niej nie ma mozliwosc realizacji wspolnychcelow, wymaga profesjonalizacji dzialan przez planowanie, motywowanie, kontrolowanie, organizowanie 2. Proces zarządzania realizowany jest przez funkcje zarządzania, na które składają się: (wymieo i podaj kluczowe słowa opisujące ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych) a. planowanie (wyznaczane sa cele, struktura dzialania,zasoby,mierniki realizacji) b. organizowanie(wyznaczana jest: struktura organizacyjna w układzie statycznym i dynamicznym, strukturyzacja elementów i działao) c. motywowaniepobudzanie do działao, stan gotowości do działao d. kontrolowanie sprawdzanie stanu zrealizowanego z zamierzonym, sprzężenie zwrotne
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 16:26
    Opis materiału:

    Opracowane zagadnienia na egzamin z makroekonomii
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 16:24
    Opis materiału:

    Testy na zaliczenie Andrzej Stańda UEP Zachowania organizacyjne Zachowanie ludzi w organizacjach wyznaczone jest m.in. następującymi cechami organizacji (E.Schein). Wyjaśnij ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych.
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 15:24
    Opis materiału:

    Opracowanie notatek do egzaminu z Finansów Przedsiębiorstw Danuta Krzemińska
    • Dodano przez [name] dnia 04.06.2015 - 15:11
    Opis materiału:

    test z Metod analizy rynku u Pani Grażyny Nowaczyk. niestety tylko jedna grupa ale zawsze coś. mam nadzieję, że się przyda i będzie dość czytelny

Strony