Zachowanie organizacyjne - Sikorska-Dzięgielewska Krystyna - Test

Zachowanie ludzi w organizacjach wyznaczone jest m.in. następującymi cechami organizacji (E.Schein). Wyjaśnij ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych. a. Koordynacja: idea organizacji wynika z faktu, że w pojedynkę jednostka nie jest w stanie zaspokoid swoich potrzeb i pragnien b. Wspólne cele: koordynacja wysilkow przynosi zaspokojenie potrzeb i pragnien w warunkach wspolnotycelow c. Podział pracy: wynika z koniecznosciroznicowania funkcji w realizacji celow d. Integracja: bez niej nie ma mozliwosc realizacji wspolnychcelow, wymaga profesjonalizacji dzialan przez planowanie, motywowanie, kontrolowanie, organizowanie 2. Proces zarządzania realizowany jest przez funkcje zarządzania, na które składają się: (wymieo i podaj kluczowe słowa opisujące ich znaczenie dla zachowao organizacyjnych) a. planowanie (wyznaczane sa cele, struktura dzialania,zasoby,mierniki realizacji) b. organizowanie(wyznaczana jest: struktura organizacyjna w układzie statycznym i dynamicznym, strukturyzacja elementów i działao) c. motywowaniepobudzanie do działao, stan gotowości do działao d. kontrolowanie sprawdzanie stanu zrealizowanego z zamierzonym, sprzężenie zwrotne