- 24 sty, 2014
Opis materiału
Opis:
Na wykładzie pojawić się może takie zadanie lub też może stać się karnym do rozwiązania w domu, polega na rozliczeniu wynagrodzenia za czas choroby i jednocześnie też urlopu. Osoby które nie rozliczą się z tego zadania dodatkowo muszą ująć taki przykład w zadaniu zaliczeniowym.
Pan Jacuś Placuś zatrudniony na umowę o pracę otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 2100,-, co miesiąc otrzymuje premię uznaniową, dodatek funkcyjny 20%, dodatek stażowy 20%. w miesiącu sierpniu był na ZLA od 4-6.08 0%, 16-21.08 80%, urlop 22-31.08. W związku z tym ze był chory nie przyznajemy mu premii. Premia V 120. VI 660, VII 900, IV 200, III 150, II 120, I 780, XII 0, X 130, IX 250, uznaniowy 420, funkcyjny 420. Wyliczyć do kwoty brutto.
Przedmiot:
Księga przychodów i rozchodów
Kierunek:
Finanse i rachunkowość
Rodzaj materialu:
Notatki
Wykładowca:
Anna Pawlak
- Zaloguj się albo zarejestruj aby dodać komentarz