Zarządzanie kapitałem ludzkim - Sikorska-Dzięgielewska Krystyna - Ściąga

1.Gospodarka oparta na wiedzy – jest porządkiem ekonomicznym, w którym wiedza (a nie praca, surowce lub kapitał) stanowi dominujący zasób oraz czynnik wzrostu wartości i rozwoju przedsiębiorstwa 2. Cechy gospodarki opartej na wiedzy (GOW): • wzrost sektora wiedzy – mierzony wzrostem odsetka zatrudnienia w nim pracowników oraz wzrostem udziału w PKB • dominacja kapitału intelektualnego jako czynnika zmian technologicznych • szybkie tempo zmian technologicznych • duża rola technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych w rozwoju innowacji • wzrost roli popytu na kreowanie wiedzy oraz relatywny spadek znaczenia podaży wiedzy w powstawaniu innowacji • tworzenie wiedzy w procesie interaktywnym, spiralnym – łączącym wiedze skodyfikowana i ukrytą • dominacja tworzenia wiedzy w małych i średnich przedsiębiorstwach • gospodarka usługowa – większość pracownika w sektorze usług • bezpośrednio oparta na generowaniu, dystrybucji i zastosowaniu informacji i wiedzy • przeważająca większość firm opiera swoją przewagę konkurencyjną na wiedzy